江苏省人才工作领导小组办公室
江苏省哲学社会科学界联合会
苏人才办〔2012〕10号
各市人才办、省各有关高校、科研院所、各有关部门:
为了加强人才工作的理论研究,推动江苏人才工作科学发展,省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2012年度社科应用研究课题(人才发展)申报、立项工作,现将有关事项通知如下:
一、省社科应用研究课题(人才发展)申报
1、申报资格:课题申报对象为省第四期“333工程”培养对象。
2、申报时间:3月10日至4月30日。
3、《申报表》可从“江苏人才工作网” (www.jsrcgz.gov.cn)或“江苏社科网”(www.dlzjgj.com)上查询并下载。
4、申报材料一式三份,报送省365bet会员登录_怎样获得免费office365_365bet中国客服电话科研中心(南京市山西路120号国贸大厦1606室)。
二、省社科应用研究课题(人才发展)立项
1、2012年度社科应用研究课题(人才发展)为立项资助课题,立项数为24项,其中重点课题4项(每项资助10万元),一般课题20项(每项资助3万元)。
2、申报者按要求提交课题申报表,经专家评审后正式立项,列入规范管理。
3、随立项通知下拨30%的资助课题研究经费。
三、省社科应用研究课题(人才发展)研究重点
1、科学人才观的理论与实践研究;
2、江苏人才国际化战略研究;
3、科教与人才强省战略路径研究;
4、科技创业支撑体系研究;
5、江苏人才发展与国内外的比较研究;
6、创新人才培养、引进和使用方式研究;
7、多元化人才投入机制研究;
8、引进人才与用好现有人才关系研究;
9、科技人才创新创业路径研究;
10、党管人才领导体制和运行机制研究。
其他人才工作热点、难点问题研究。
四、省社科应用研究课题(人才发展)结项
课题研究应在2012年9月底前完成,成果形式为1万字左右的研究报告,3000字报告摘要各一份,经专家评审通过后结项,并拨付剩余的课题研究经费。
获立项课题“333工程”培养对象所在单位要加强对课题研究的支持,并提供配套研究经费。
联系人:省人才工作领导小组办公室,冉勇,025-83392386;
省365bet会员登录_怎样获得免费office365_365bet中国客服电话科研中心, 赵东荣,025-83325316。
附:江苏省应用研究课题(人才发展)申报表 <<<>
主题词:应用课题 人才发展 申报 通知
抄送:省人才工作领导小组各成员单位
江苏省人才工作领导小组办公室
2012年3月7日印发